Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Το βιβλίο αυτό αποτελεί απαραίτητο σημείο αναφοράς, γραμμένο σε μορφή ερωταποκρίσεων, το οποίο ασχολείται με πάνω από διακόσιους τομείς ενδιαφέροντος. Προσφέρει συμπυκνωμένες πληροφορίες για όλα τα βασικά ζητήματα: επιλογή υπαλλήλων, πολιτική, διαχείριση επιδόσεων, εκπαίδευση, σχέσεις με τους υπαλλήλους και διατήρησή τους, αμοιβή, πρόσθετες παροχές, βασικούς εργασιακούς νόμους, λύση σχέσης εργασίας, καθώς και δύσκολα ζητήματα, όπως η παρακολούθηση του e-mail και η αντιμετώπιση της βίας στο χώρο εργασίας.



ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ


ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού: Επισκόπηση
Επιχειρηματική Ηθική και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
Διαφορετικότητα Εργατικού Δυναμικού

ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ
Στρατηγικός σχεδιασμός, Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού και Ανάλυση Εργασίας
Προσέλκυση
Επιλογή

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Διαχείριση και Αξιολόγηση της Απόδοσης
Εκπαίδευση και Ανάπτυξη

ΑΜΟΙΒΗ
Άμεση Οικονομική Αμοιβή
Έμμεση Οικονομική Αμοιβή

ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ, ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ
Εσωτερικές σχέσεις εργαζομένων
Ασφάλεια, υγεία και ευημερία των εργαζομένων

ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Παγκόσμιο Περιβάλλον

ΓΛΩΣΣΑΡΙ
ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ