Επανεφεύρεση των οργανισμών

Ένα σημαντικό ερώτημα που έχει απασχολήσει πολλά συνεργατικά εγχειρήματα αφορά την ίδια τη ρεαλιστικότητα της οριζόντιας οργάνωσης: «Τελικά, γίνεται στην πράξη να μην έχουμε ιεραρχία; Μήπως πρόκειται για μια ουτοπία;». Οι δυσκολίες που κρύβει η ζωή μιας συνεργατικής ομάδας μπορεί κατά καιρούς να οδηγήσουν σε τέτοιες αμφιβολίες. Μεγαλωμένοι σε ένα ιεραρχικό σύστημα, ίσως είναι δύσκολο να απαλλαγούμε εντελώς από την πεποίθηση ότι το μοίρασμα της εξουσίας και της ευθύνης είναι σε τελική ανάλυση αδύνατο, αν όχι επικίνδυνο.

Η Επανεφεύρεση των οργανισμών είναι ένα βιβλίο για τη συνεργασία. Μας μιλά για εξαιρετικά επιτυχημένες εταιρείες, νοσοκομεία, σχολεία και οργανώσεις, που λειτουργούν με βάση την αυτοοργάνωση και την εμπιστοσύνη, ενώ μέσα από την αφήγηση των ιστοριών τους διαμορφώνει έναν οδικό χάρτη για την εφαρμογή καινοτόμων πρακτικών διοίκησης.

Το βιβλίο του Frederic Laloux απέκτησε διεθνή απήχηση και έχει ανοίξει μια παγκόσμια συζήτηση σχετικά με το πώς μπορούμε να εργαστούμε και να συνεργαστούμε αποτελεσματικά και ανθρώπινα. Η παρούσα εικονογραφημένη έκδοση μάς εισάγει με σύντομο, εύληπτο και ζωντανό τρόπο στις ιδέες του και μας προσκαλεί να στρέψουμε τη συζήτηση από το τι δεν πάει καλά με τις δουλειές σήμερα στο τι μπορούμε να κάνουμε στην πράξη.

Ο Laloux εστιάζει σε αυτό το ερώτημα. Υποστηρίζει ότι σε ένα πλαίσιο κοινότητας και εμπιστοσύνης οι άνθρωποι είναι εξαιρετικά ικανοί για συλλογική δράση και συμπληρώνει τη θέση του με συγκεκριμένα παραδείγματα εργασιακών χώρων που καταφέρνουν να είναι ζωντανοί, ανθρώπινοι και παράλληλα ικανοί να ανταποκριθούν στις πιέσεις του οικονομικού συστήματος.