Οργανωτική συμπεριφορά και διοίκηση

Οι δυναμικές εξελίξεις στον χώρο της οργάνωσης των επιχειρήσεων θέτουν επίκαιρα ζητήματα οργανωτικής συμπεριφοράς και διοίκησης. Τα προβλήματα της οργανωτικής συμπεριφοράς καθίστανται πλέον πολυδιάστατα και θέτουν επί τάπητος την ανάγκη οργανωτικής πολιτικής στη λειτουργία της εξουσίας, τον σωστό οργανωτικό σχεδιασμό, τη λύση των συγκρούσεων στις οργανώσεις, την ικανότητα λήψης ορθολογικών αποφάσεων, τον οργανωτικό πολιτισμό κλπ. Η παλιά έννοια του ?οργανώνω και διοικώ¨ (= διατάσσω) καταρρίπτεται και αποκτά νέο περιεχόμενο: συνεργάζομαι,
συμβουλεύω, διευκολύνω. Η απόκτηση αυτών των νέων γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων απαιτεί αλλαγή των στερεότυπων και νοοτροπιών του παρελθόντος, οι οποίες λειτουργούσαν ως τροχοπέδη στην οργανωτική συμπεριφορά και διοίκηση.

Το παρόν βιβλίο απευθύνεται σε εκείνους που ενδιαφέρονται, θεωρητικά και πρακτικά, στα πλαίσια της οργάνωσης και διοίκησης της επιχείρησής τους, σε φοιτητές τμημάτων οργάνωσης και διοίκησης επιχειρήσεων, ψυχολογίας, οικονομικής διοίκησης και φυσικά σε στελέχη επιχειρήσεων που επιθυμούν να βελτιώσουν την οργανωτική τους συμπεριφορά και τις γνώσεις τους στη διοικητικές τους ικανότητες.

Δεν προτείνονται λύσεις καθημερινών οργανωτικών και διοικητικών προβλημάτων, αλλά τίθεται ο προβληματισμός και προσφέρονται τακτικές απόκτησης ικανοτήτων, γνώσεων και δεξιοτήτων, με επιστημονική βάση.